Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan di CV. Frame Nusantara Travelindo Menggunakan Metode Profile Matching

Tunut Ari Maftuhin, Tashia Indah Nastiti, Andreas Adi Trinoto

Abstract


CV. Frame Nusantara Travelindo merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata dan memerlukan sistem yang efektif untuk membantu proses seleksi karyawan baru. Proses seleksi yang dilakukan secara manual sering kali menimbulkan kendala seperti subjektivitas penilaian, waktu yang lama, dan kesulitan membandingkan pelamar berdasarkan kriteria yang ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis metode Profile Matching guna membantu menentukan calon karyawan terbaik secara objektif dan efisien. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan metode rekayasa perangkat lunak waterfall. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan studi pustaka. Sistem dibangun dengan bahasa pemrograman Java, menggunakan NetBeans IDE, serta basis data MySQL. Metode Profile Matching membandingkan profil pelamar dengan kriteria ideal perusahaan melalui perhitungan gap, pembobotan, dan perangkingan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem dapat menghasilkan rekomendasi peringkat kandidat secara tepat dan objektif sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian, sistem ini dapat mempercepat proses seleksi dan meningkatkan akurasi keputusan penerimaan karyawan.


Keywords


Profile Matching, Sistem Pendukung Keputusan, Seleksi Karyawan, CV. Frame Nusantara Travelindo

References


Atmanegara, F. D. S., Putri, R. R. M., & Sutrisno. (2017). Implementasi Metode Profile Matching untuk Seleksi Penerimaan Anggota Asisten Praktikum ( Studi Kasus : Laboratorium Pembelajaran Kelompok Praktikum Basis Data FILKOM ). Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 1(12), 1804–1812.

Badrul, M. (2021). Penerapan Metode Profile Matching Untuk Menunjang Keputusan Seleksi Pegawai Baru. PROSISKO: Jurnal Pengembangan Riset Dan Observasi Sistem Komputer, 8(1), 75–82. https://doi.org/10.30656/prosisko.v8i1.2815

Da Costa, M. A. (2021). Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Dengan Metode Profile Matching. KONSTELASI: Konvergensi Teknologi Dan Sistem Informasi, 1(2), 302–313. https://doi.org/10.24002/konstelasi.v1i2.4262

DARI, W. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa Dalam Program Anak Petani Jadi Sarjana Pada Pt. Pusri Palembang Dengan Metode Profile Matching. http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/11127%0Ahttp://repository.radenfatah.ac.id/11127/1/Full Skripsi- 13540158.pdf

Dhika, H., Isnain, N., & Tofan, M. (2019). Mysql 17. 3(58), 104–110.

Hartiwati, E. N. (2022). Aplikasi Inventori Barang Menggunakan Java Dengan Phpmyadmin. Cross-Border, 5(1), 601–610.

Haryanti, T. (2018). Penerapan Metode Profile Matching Untuk Sistem Pendukung Keputusan Kandidat Karyawan Terbaik. Jurnal & Penelitian Teknik Informatika, 3(1), 75–81.

Joko. (2020). Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Profile Matching. Jurnal Processor, 15(2), 85–97. https://doi.org/10.33998/processor.2020.15.2.831

Sulistiyono, M., & Bernadhed, B. (2018). Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Dengan Metode Profile Matching. Respati, 13(3), 1–9. https://doi.org/10.35842/jtir.v13i3.246

Udaksana, A. P. C., & Kusaeri, W. R. (2018). Rancang Bangun Aplikasi Digital School Dengan Java NetBeans IDE 8.1. Irons, 332–336. https://jurnal.polban.ac.id/proceeding/article/view/1118/918

Wahyudi, A. D. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Staff Administrasi Menggunakan Metode Profile Matching. Jurnal Teknoinfo, 10(2), 44. https://doi.org/10.33365/jti.v10i2.13

Warasto, D. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Mahasiswa Dengan Metode Profile. Jurnal Informatika, 10(1), 1180–1188. https://doi.org/10.26555/jifo.v10i1.a3350




DOI: https://doi.org/10.30998/semnasristek.v10i1.8540

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Prosiding SEMNAS RISTEK indexed by: